すべての労災・職業病を
なくすために
建交労は、「全日本建設交運一般労働組合」の略称で、正規職員・パート・派遣など
雇用形態を問わず、誰でも、ひとりでも入れる労働組合です。
建設・交通・運輸・自治体関連をはじめ多くの産業・業種に基盤を持ち、
労働災害・職業病被災者の救済や、仕事を求める高齢者の就労確保などにも取り組んでいます。
労災保険給付について
- 療養補償給付
仕事が原因で負ったケガや病気の治療費を補償する給付です。
- 休業補償給付
仕事が原因で働けなくなった期間の生活を支えるための給付です。
- 障害補償給付
仕事が原因で残った障害に対して支払われる補償金です。
- 遺族補償給付
仕事が原因で亡くなられた方の遺族を支えるための給付です。
- 葬祭料
仕事が原因で亡くなられた場合の葬儀費用を補助する給付です。
退職後でも労災申請は可能です
労災認定を受ければ、治療費は全額保険で賄われ、休業補償として給付基礎日額の 8 割が療養日数に応じて支給されます。（所得ではありませんので、課税対象とはなりません）
また、公的年金（厚生年金・国民年金）と労災保険は関係ありませんので、年金を受給していても、労災認定がされれば休業補償は支給されます。
退職後でも、仕事が原因の病気であれば補償を受けることが可能です。特にじん肺やアスベスト関連疾患のように、発症まで時間がかかる病気にも対応しています。
『退職したから…』とあきらめず、
まずは「労災職業病相談センター」にご相談ください。